Онбординг: как удерживать сотрудников в компании Карьера на vc ru
Непосредственный руководитель должен общаться с новым сотрудником ещё до первого дня работы, чтобы понять его слабые и сильные стороны. Тогда уже в первые дни работы получится составить план развития специалиста. Подписывайтесь на нашу группу в фейсбуке и канал в телеграм, чтобы следить за обновлениями. Кроме того, новым пользователям предлагается несколько тематик на выбор. Выбрав одну из них, можно фолловить […]